Aprender também é compartilhar

Sempre pensei na aprendizagem como um espaço vivo de troca. Quando alguém compartilha o que sabe com intenção genuína, o conhecimento não apenas se expande, ele ganha sentido. Não se trata de despejar informações, mas de criar conexões.

A estrutura Shift and Share parte exatamente dessa premissa. É uma forma simples e poderosa de disseminar ideias, práticas ou inovações que podem transformar realidades — e atender, com isso, ao quinto objetivo geral: a disseminação de inovações.

Confira o passo a passo para tornar a experiência de aprendizagem mais dinâmica e colaborativa:

1. Preparação do espaço: Garanta um ambiente com 5 a 7 estações, com distância suficiente entre elas para evitar interferências. Disponha cadeiras para acomodar pequenos grupos em cada estação.

2. Convite à troca: Convide os participantes a visitar diferentes inovadores, que compartilharão ideias, experiências ou práticas valiosas.

3. Início da experiência:

• 5 minutos: Apresente o processo. Identifique os apresentadores de cada estação e forme pequenos grupos, direcionando cada um para um apresentador.

• 10 minutos: Cada apresentador conduz sua sessão com o grupo designado.

• 2 minutos: Os participantes fazem perguntas e oferecem feedback ao final da apresentação.

• 1 minuto: Os grupos trocam de estação. O ciclo se repete até que todos tenham visitado todas as estações.
  

O resultado? Um fluxo contínuo de aprendizados. Uma experiência que também pode renovar apresentações de trabalhos escolares, tornando-as mais envolventes e colaborativas.

E se a gente pensasse a forma como mostramos o que sabemos? Será que não surgirão novas formas de aprender juntos?